Head of Area Sales (m/w/d) Oberrhein - von der Ortenau über Freiburg bis zur Schweizer Grenze

Wusstest Du eigentlich schon, dass …

wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind?

Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.

Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus.

• Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
• Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
• Aktives Warenmanagement
• Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager
• Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten

• Außendiensterfahrungen in der Filialbetreuung
• Gute Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising
• Erfahrungen in der Textilbranche sind wünschenswert
• Zur Optimierung Deiner Fahrzeiten wohnst Du in Deinem Gebiet
• Freude an Teamarbeit und Mitarbeiterführung
• Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Hands on Mentalität in Bezug auf Organisationsmanagement und Lösungsorientierung
• Eine strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten

• Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche
• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, einen Dienstwagen auch für die private Nutzung, Personalrabatt und Bike-Leasing 
• Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage und alle Voraussetzungen zum mobilen Arbeiten
• Family Fun: Gemeinsame Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, die unseren Teamspirit stärken
• Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten